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Gudrun Weschke
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Coaching Unternehmensnachfolger - emotionale Faktoren

 

Gerade im Unternehmensnachfolgeprozess spielen die emotionalen Faktoren eine nicht zu unterschätzende Rolle - werden jedoch oft verdrängt bzw. sind ein Grund  die Unternehmensnachfolge nicht rechtzeitung und planmäßig zu gestalten.

 

 

Themen:

- wann will ich mein Lebenswerk übergeben

- wer soll mein Nacholger werden

- wo finde ich einen geeigneten Nachfolger

- welche Werte sollen im Unternehmen weitergelebt werden

- wie gelingt es, Bewährtes und Neues zu verbinden

 

 

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch

gemeinsame Schritte besprechen.